«Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Анджела Бэрон, Майкл Армстронг. Саммари», Оксана

Автор книги: Оксана
Жанр книги: Нон-фикшн
О книге:
Люди — основное конкурентное преимущество любой успешной компании, потому что
бизнес-процессы и продукты можно скопировать. Результативность организации
складывается из результативности всех ее сотрудников. Иногда в компании работают
опытные, ответственные профессионалы, но их общая результативность невысока.
Почему так происходит? Ответ знают Марк Армстронг и Анжела Бэрон, консультанты
британского Королевского института персонала и развития. В книге «Управление
результативностью. Система оценки результатов в действии» они рассказывают о том,
что делать руководителю, чтобы его команда начала приносить тот результат, на который
в действительности способна.
Прочитайте саммари этой книги — вы сможете использовать опыт десятков успешных
компаний и узнаете, как дать возможность каждому сотруднику работать в комфортной
обстановке, реализовывать свой потенциал и получать достойное вознаграждение.
Этот текст – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

 

На нашем сайте вы можете познакомиться с самыми интересными книгами. Мы собираем отличную коллекцию книг, которые доступны для читательниц. Изысканные любовные романы, прекрасные истории про попаданок, юмористические и совсем серьезные и философские произведения. На нашем сайте вы можете прочитать книги онлайн или скачать в формате fb2.

Полная версия книги Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Анджела Бэрон, Майкл Армстронг. Саммари

 

Поделиться с друзьями
admin
Оцените автора
( Пока оценок нет )